unidad 4.

HERRAMIENTAS DE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

se debe contener los siguiente:
1.antecedentes de la empresa
2.beneficios de diagnosticos organizacional
3.plan de diagnosticos, con las noticias utilizadas
4.metodologia, justificacion e indicadores
5.analisis del ambiente interno y externo
6.caracteristicas de la estructura, clima organizacional y liderazgo
7. opinion respecto del nivel de operacion de las funciones de la organizacion.

se debe saber describir los diferentes instrumentos de recopilacion de informacion y la tecnica para su utilizacion. se debe identificar el proceso de analisis interno y las tecnicas para su realizacion de modelo de negocio, tambien las partes que componen un informe de diagnostico estrategico de un aorganizacion
al tener una buena herramienta organizacion devemos saber hacer un buen desarrrollo de etapas que integran un diagnostico organizacional, diseñar instrumentos de recopilacion de informacion necesario sobre un caso
devemos ser un buen lider, empatia, trabajo en equipo, negocio, manejo de grupo.